El final del Grado…

Como todos sabemos, esto está llegando a su fin….y aunque todos tenemos muchas ganas de tener nuestra orla y nuestro título de Grado en Relaciones Laborales,  seguro que de una manera u otra lo echaremos de menos.

Ahora sólo el hecho de tener que ir a clase nos da pereza según que días, pero cuando no tengamos esa obligación, lo echaremos de menos sin duda, ya que han sido 4 años con los compañeros, 4 años de risas, de disgustos, de nervios, de satisfacciones, de desilusiones, pero sólo tengo que deciros, que ha valido la pena! Y lo repetiría sin pensarlo, con vosotros!

Todos deseábamos que llegara este momento, y cada vez lo tenemos más cerca, y eso que cuando empezamos pensábamos que nunca llegaría.

Sólo desearos a todos aquellos que acabáis este año, que ha sido un placer conoceros y lo mismo digo para aquellos que empezamos el recorrido juntos y que todavía os queda un poquito para acabar. Disfrutad el momento, ya que pasa volando.

Sólo espero, que podamos celebrarlo como nos merecemos, ya que es una experiencia única, y después de todo, nos lo hemos ganado! El esfuerzo ha merecido la pena, sólo con llegar hasta aquí y ver como va llegando ese día en el que se hará el acto oficial de graduación…y la celebración será única e inolvidable.

En estos momentos tengo un sentimiento contradictorio, ya que me da pena que se acabe todo esto, pero a la vez estoy deseando acabar la carrera y tener mi título.

Los valores en las empresas

¿Cuántas veces nos hemos preguntado qué valores tiene nuestra empresa o sí realmente los tiene?

Como todos sabemos en las empresas hay una serie de valores, que se identifican con ésta, su cultura, su visión o misión, aunque muchas veces no coincidan con la realidad.

Pienso que la mayoría de empresas lo utilizan simplemente como pura estrategia de márketing porque realmente te venden una serie de valores que no se identifican para nada con las prácticas que se llevan a cabo. Al fin y al cabo, el objetivo de las empresas siempre es el mismo: obtener el máximo beneficio posible. Por lo tanto, tendrían que reflejar ése aspecto como principal y dejar de engañarnos con la preocupación por la sostenibilidad del medio ambiente, el trabajo en equipo, la ética, el buen clima, la comunicación, y la confianza entre muchos otros, y sobretodo teniendo en cuenta el ambiente de crispación, de inseguridad laboral, y de miedo al despido que sufren la mayoría de trabajadores, que todavía hoy en día tienen la suerte de podere tener un empleo.

Los valores tendrán que ser definidos por la empresa:

• El equipo directivo
• Los trabajadores actuales de la empresa: si no es en su totalidad, una mayor participación de ellos y así se vean identificados por lo que luchan cada día en la empresa y seguramente su trabajo será mucho más productivo

En resumidas cuentas, en una empresa los valores son las señas de identidad que la identifican. Estos valores están intrínsicamente ligados a las personas, ya que éstas son las que forman las empresas y de ellas dependerá en gran medida el buen funcionamiento de la misma.

¿Qué opináis de los valores que tienen vuestras empresas? Os animo a que compartáis vuestras opiniones en este post! A mí, si me lo preguntaran personalmente, no sabría que contestar, porque nose que valores definidos tiene mi empresa, pero considero que gran parte del éxito se encuentra en ésos valores y el cumplimiento de los mismos.

La unión hace la fuerza.